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1、在鎮政府性和區人才資源和社交安全有效保障局、區小區辦的上級領導下,網絡綜合匹配、的工作管理主城區內的的工作大學生就業和社交安全有效保障的工作。
2、組織結構做管轄區內勞動課力資源量的數據匯總和偵查運轉的,大學生就業難題員工的偵查確認和追蹤服務管理工學院作的,形成退體、失業了、協保和“雙困”員工消息內容庫,控制動態消息變化條件,按時錄入各個數據匯總會計報表和運轉的消息內容。
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4、積極探索地趨勢種種主要主要形式的畢業生求業創業三維線、社區工作站非合法勞作策劃 ,提升雇工政府部門的工作上協調機制,三種推廣渠道方式激發畢業生求業創業崗位上,前所未有畢業生求業創業推廣渠道方式;獎勵和干預待崗待業相應的人員以三種主要主要形式體現再畢業生求業創業,并給予畢業生求業創業工作,可以幫助落實工作相應的特惠現行政策。
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6、盡早學習具備用人院校履行《工作課就業簽訂合同》時候,提升崗位檢查指導,開發本管鎮區工作課就業預警信號天氣預告方式。協助執行調整整理管鎮區內的工作課就業問題工作合同爭議和工作課就業得到保障突發新聞事件處理新聞事件,維修用人院校和工作課就業者的有效的合法權,開發和諧溫馨的工作課就業相關,促使社會上穩定可靠。
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